hr4hr https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Herzlichen Glückwunsch zum Geburtstag “Monika Murer” Neues Jahr – neues Glück – Selbständigkeit? Impressum 2 Von der Glühbirne zur Jahresenddeklaration Tanja Graf 100 Jahre Schafe und Zäune Business Excellence trifft HR Interimsmanagement: Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg Geschützt: Intranet Outside-in statt Inside-out: Die nächste HR Transformation steht an! Esther Lattmann Magische Reflexion zum Jahresende: Erkenne, was wirklich zählt Mehr Wert im HR: Chancen und Risiken der KI-Revolution Mirjam Grayson-Suter Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen Mach mal Pause Nepotismus/Vorteilsbeschaffung: ein ethisches Dilemma…. Das Unternehmertum von morgen KI und HR – Roboter anstatt Menschen? Über uns Psychologische Sicherheit in vieler Munde – zurecht Klarheit ist fair: Warum Kommunikation und Dokumentation das A und O in der Führung sind Ursi Albin Claudia Campomori Leading with Impact, Not Authority: A Reflection on Quiet Leadership Ruth Widl Studer Daniel Stolz Imelda Breitenmoser Madhura Judex Andreas Mollet Joanna Scarlin Renate Rüeger Sara López García Stefan Hürlimann Blog Home Auszeit = ungemütlich? Ja! Urs Stauffer Warum Spanisch lernen nicht nur gut für die Karriere, sondern für die Lachmuskeln ist Digitalisierung im HR Die Kraft des Namens Spielerisch kreativere Lösungen finden Babyboomer, X, Y, Z – Unterschiede als Chance oder Stolperstein? Wenn der Körper sich verändert…. Trudi Mathis Kompetenzenbasierte Rekrutierung – eine effiziente und zielgerichtete Methode Lieber 20, 40 oder 60? Datenschutz Friendly Reminder: Die AHV21 steht vor der Tür! Das kleine 1×1 der Personalentwicklung HR-Trends 2024: Welche Themen stehen im neuen Jahr im Fokus?