Claudia Campomori

Seit dreissig Jahren bin ich in verschiedenen Branchen und Funktionen im HR Management tätig und weise mehrere Jahre Führungserfahrung aus. Ich denke und handle ganzheitlich und berate/begleite Unternehmen in der Umsetzung von operativen, strategischen und projektbezogenen Aufgaben im HR Management. Zu meinen Schwerpunkten gehören HR-Interim Management für die gesamte HR Wertschöpfungskette (Personalgewinnung, -betreuung, -entwicklung und -freisetzung), Organisations- und Teamentwicklung sowie Coaching von Führungspersonen. Als erfahrener Coach unterstütze ich zudem Menschen in ihrer Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung. Im Laufe der Jahre habe ich mir einen klaren Blick für das Wesentliche angeeignet und bringe Ordnung und Struktur in Systeme. Für mich ist klar, dass jedes Problem nur mit Sicht auf das Ganze wirksam gelöst werden kann.