HR Tools & Befragungen - hr4hr
hr4hr bietet ein Netzwerk von 25 Experten für die Beratung und Begleitung bei Personalfragen und Human Resources Themen.
hr, human resources, outplacement, beratung, assessment, payrolling, training, führungsentwicklung, organisationsentwicklung, restrukturierrung
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HR Tools & Befragungen

Instrumente, Methoden und Hilfsmittel sind elementare Teile eines modernen und digitalen HR-Managements, sowohl im operativen, als auch im strategischen Bereich. Wir wissen, wann und wie der Einsatz sinnvoll oder notwendig ist und unterstützen bedarfsgerecht und situativ.

Im Bereich der Befragungen und Evaluationen liefern wir fundierte Analysen verschiedenster Art und unterstützen Sie bei der konzeptionellen und technischen Umsetzung.
Gemeinsam mit Ihnen setzen wir so die Grundlage für zielorientierte Entwicklungen, Massnahmen und Strategien.

Unsere Dienstleistungen

  • Entwicklung und Implementierung von Kompetenzmodellen
  • Beratung und Lösungen für das operative, taktische und strategische Kompetenz-Management
  • Performance-Management
  • MbO Systeme
  • Knowledge Management
  • 360° Feedback
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Mitarbeiterzufriedenheit-Erhebungen
  • Führungsenergie-Feedback
  • IST/SOLL-Analyse der Unternehmenskultur
  • IT Lösungen zur Umsetzung Ihrer unternehmensspezifischen Evaluation oder Befragung

Unsere hr4hr Experten im Bereich HR Tools & Befragungen

Stolz Daniel

Mit meiner Erfahrung als internationaler HR-Leiter, HR Business Partner und als Projektleiter von grossen nationalen und internationalen HR-IT-Projekten decke ich sowohl strategische als auch operative HR-Themen in deren ganzen Breite ab.

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Ausbildung
Sekundarlehrer phil. II
Nachdiplomstudium Personalmanagement
Verschiedene berufsbegleitende Ausbildungen (Führung, Projektmanagement, Change)

Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch

Themengebiete / Kompetenzen
Mollet Andreas

Kompetenzen und Performance für Unternehmen transparent und nutzbar zu machen, das ist mein Ziel. Als Dipl. Betriebsökonom und mit einem MAS in Unternehmensentwicklung baue ich Brücken zwischen operativen und strategischen Aspekten. Sei es als Konzept- oder als Sparringpartner.

> Mehr zur Person

Ausbildung
Eidg. Dipl. Betriebsökonom FH, MAS Corporate Development

Sprachen
Deutsch & Englisch

Themengebiete / Kompetenzen
Wyss Peter

Experte in der Transformation von Unternehmenskulturen: Ihr Reisebegleiter auf dem Weg vom Zoo in die Freiheit.
„Zoo“ bedeutet Command and Control, Kindergarten, Bürokratie und Burnout. „Freiheit“ bedeutet Partnerschaft auf Augenhöhe, Selbstorganisation, Vertrauen und Unternehmergeist auf allen Stufen.

> Mehr zur Person

Ausbildung
lic.phil.(MA), Dozent Business-Coaching MBSZ, Transformator Unternehmenskultur

Sprachen
Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch

Themengebiete / Kompetenzen