Restrukturierung & Outplacement
Restrukturierungen gehen oft mit einem Entscheid zum Personalabbau einher. Liegt eine Massenentlassung vor, müssen nebst vielem anderem die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Wir bieten Ihnen professionelle Beratung und Unterstützung in der Umsetzungsphase, bei rechtlichen Fragen und Kommunikation.
In Zusammenarbeit mit den Partnern sind wir behilflich bei der Ausarbeitung eines Sozialplans. Mit unseren Ouplacementangeboten bieten wir professionelle Hilfe von der beruflichen Neuorientierung bis zum Vertragsabschluss.
Unsere Dienstleistungen
- Beratung im Vorfeld von Personalabbau / Massenentlassungen
- Kommunikation im Rahmen des gesetzlichen Massenentlassungsverfahrens
- Unterstützung im Umgang mit Ämtern und Gewerkschaften
- Planung und Durchführung von Konsultationsverfahren mit Arbeitnehmervertretungen
- Ausarbeiten Sozialplan und Verhandlungen mit den Sozialpartnern
- Kündigungsvorbereitungen und Austrittsvereinbarungen
- Outplacement in Einzel- und Gruppensettings
Unsere hr4hr Experten im Bereich Restrukturierung & Outplacement
Rüeger Renate
Mit Gespür für das Wesentliche und einem klaren Blick für Ihre individuellen Anforderungen entwickle ich praxisnahe, massgeschneiderte HR-Lösungen. Ob bei personellen Engpässen, Prozessoptimierung, Strategieentwicklung oder Führung – profitieren Sie von meiner Expertise als HR Interim Managerin, Beraterin und Trainerin.
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Ausbildung
MAS Human Resources Management (ZHAW/IAP), CAS in Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung (ZHAW/IAP), CAS in Coaching (FH OST), CAS in KMU Management (HSG-KMU), PERMA-Lead Zertifizierung (ebner-team), Eidg. FA als HR-Fachfrau
Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Themengebiete / Kompetenzen
Stolz Daniel
Mit meiner Erfahrung als internationaler HR-Leiter, HR Business Partner und als Projektleiter von grossen nationalen und internationalen HR-IT-Projekten decke ich sowohl strategische als auch operative HR-Themen in deren ganzen Breite ab.
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Ausbildung
Sekundarlehrer phil. II
Nachdiplomstudium Personalmanagement
Verschiedene berufsbegleitende Ausbildungen (Führung, Projektmanagement, Change)
Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Themengebiete / Kompetenzen
Graf Tanja
Als Beraterin & HR Interim Managerin begleite ich seit über 30 Jahren nationale und internationale Unternehmen im Bereich Active Sourcing, Rekrutierung, Führungsunterstützung und Coaching. Die richtige Person mit dem richtigen Mindset für die richtige Stelle zu suchen, zu finden und zu behalten hat mich schon immer fasziniert. Lebenslanges Lernen und Wissen auf Augenhöhe weiterzugeben treiben mich an.
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Ausbildung
Master of Arts in HRM, CAS in Traumapsychologie, Komplementärtherapeutin HFP, Supervisorin OdaKT, FHNW Ausbildung zum Personalberater
Sprachen
Deutsch & Englisch
Themengebiete / Kompetenzen
Scarlin Joanna
Als umsetzungsstarke HR-Projektleiterin und HR-Partnerin verfüge ich über Erfahrung in operativen und konzeptionellen HR-Disziplinen sowie in der Leitung von HR-Projekten. Ich unterstütze Sie mit einer flexiblen und zielgerichteten Lösung, um Ihren Bedarf an HR-Expertise zu decken.
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Ausbildung
MAS Human Resources Management (ZHAW/IAP), CAS HR Value Creation (HSG), CAS Digitalisierung und Digitale Führung (FH NW-Schweiz), Eidg. dipl. Personalfachfrau, B.A. Double Honours Degree (Lancaster University, UK)
Sprachen
Muttersprachen Deutsch und Englisch, Französisch auf gutem Niveau
Themengebiete / Kompetenzen
