03 Sep Mehr Wert im HR: Chancen und Risiken der KI-Revolution
Ein Beitrag von Susanne Hafner, HR ad interim GmbH, www.hradinterim.ch In einer zunehmend digitalisierten Welt verändert Künstliche Intelligenz (KI) die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten – und der HR-Bereich bildet dabei keine Ausnahme. Von der Automatisierung von Bewerbungsprozessen bis hin zur Vorhersage des Mitarbeiterbedarfs: KI...