Ein Beitrag von Renate Rüeger, HRPUNKT HR Dienstleistungen, www.hrpunkt.ch In den letzten Jahren hat die Wahrnehmung und Bedeutung von psychologischer Sicherheit im Unternehmenskontext stark zugenommen. Psychologische Sicherheit hat einen entscheidenden Einfluss auf das individuelle Wohlbefinden, die Leistungsfähigkeit von Teams und letztlich den Erfolg einer Organisation. Eine beachtenswerte...
Ein Beitrag von Imelda Breitenmoser, BREITENMOSER Human Resources GmbH, www.breitenmoser-hr.ch Der Wert von Pausen wird in unserer Leistungsgesellschaft häufig unterschätzt. Hand aufs Herz: Wie gut bist du im Pause machen? Ich ertappe mich immer wieder, dass ich Pausen skippe. Innerlich sage ich mir, „Noch schnell diesen Task, dieses...
Ein Beitrag von Cornelia Hess, HRgenau gmbh, www.hrgenau.ch Wenn freie Zeit auf einmal fordert Währenddem ich früher ganz gerne auch mal ein paar Tage alleine unterwegs war, fühlte es sich diesmal ganz anders an: Die Ferien waren so etwas wie eine "Qual". Sie kamen einem "Selbstversuch" gleich und...
Ein Beitrag von Anita Bisculm, bisculm integration GmbH, www.bisculmintegration.ch Nach tagelangem Regen schien endlich wieder mal die Sonne und ich entschied mich gut gelaunt, zu Fuss zu meiner Verabredung zu gehen. Kurz vor meinem Ziel traf ich auf ein verengtes Strassenstück, wo für Motorfahrzeuge kein Kreuzen...
Ein Beitrag von Ruth Widl Studer, https://hr4hr.ch/netzwerkpartner/ruth-widl-studer/ Berufliche Neuorientierung und Lebensübergänge Sanfte Landung mit der Life Design Methode Kennen Sie die Situation, dass plötzlich neue Wege und Ideen das (Berufs-) Leben aktiv zu gestalten gefragt sind? Wir leben heute in einer Zeit des Wandels und dies gilt ...
Ein Beitrag von Claudia Campomori, Claudia Campomori GmbH, www.claudia-campomori.ch Psychische Probleme sind in der heutigen Arbeitswelt sehr verbreitet. Was passiert, wenn sich Mitarbeitende verändern, ihre Leistung plötzlich nicht mehr bringen oder eine anderes Verhalten zeigen? Das kann ein Hinweis sein auf eine psychische Belastung oder ein...