Netzwerkpartner – Ihre Experten

Als Career Coach, Workplace Wellness und HR Spezialistin begleite und berate ich seit rund 30 Jahren nationale und internationale Unternehmen auf operativer, konzeptioneller und strategischer Ebene. Jedes Projekt ist unterschiedlich und erhält meine volle Aufmerksamkeit. Ziel- und Ergebnisorientierung stehen im Fokus, gleichzeitig wird in Veränderungsprozessen Bestehendes und Vertrautes honoriert und der Einzigartigkeit der involvierten Menschen bewusst Rechnung getragen. Sie profitieren von meiner breiten, internationalen Erfahrung und einer wertvollen holistischen Sichtweise.

HR – meine Passion. Ihre Herausforderungen – mein Ansporn.

Ich lege grossen Wert auf die individuellen Wünsche meiner Kunden. Es sind die Details, die einen grossen Unterschied machen. Mit Weitblick setze ich mich für Ihr Unternehmen ein. Lassen Sie uns Ihr HR gemeinsam weiterentwickeln.

Mit meiner langjährigen Berufserfahrung als Payroll Specialist und Projekterfahrung im Bereich SAP, Employee Central (Successfactors) und Abacus sowie meinen Ausbildungen MAS ZHAW in HR & Recht und dipl. Sozialversicherungsexpertin, unterstütze ich Sie mit meinem Fach-Know-How Interim oder in Form einer auf Sie zugeschnittene Mitarbeiterschulungen bei Ihnen vor Ort.

Mit meiner betriebswirschaftlichen Grundausbildung und meiner sowohl breiten sowie fundierten Fach- und Führungserfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Human Capital Management und Personalentwicklung, bringe ich eine gute Basis mit, um verschiedenste Themenstellungen zu bearbeiten.

Als Beraterin & HR Interim Managerin begleite ich seit über 30 Jahren nationale und internationale Unternehmen im Bereich Active Sourcing, Rekrutierung, Führungsunterstützung und Coaching. Die richtige Person mit dem richtigen Mindset für die richtige Stelle zu suchen, zu finden und zu behalten hat mich schon immer fasziniert. Lebenslanges Lernen und Wissen auf Augenhöhe weiterzugeben treiben mich an.

Mit meiner Erfahrung als internationaler HR-Leiter, HR Business Partner und als Projektleiter von grossen nationalen und internationalen HR-IT-Projekten decke ich sowohl strategische als auch operative HR-Themen in deren ganzen Breite ab.

Meine HR Erfahrung sowie meine Beratungskompetenz setze ich bei strategischen und operativen Aufgaben ein. Ich organisiere gerne, mein Arbeitsstil ist pragmatisch und lösungsorientiert, in der Umsetzung liegt meine Stärke.

Professionelle Unterstützung: Payroll/Sozialversicherung/HR-Administration/HR-Projekte!  Als Payroll Specialist/HR-Fachfrau mit langjähriger Erfahrung, Begeisterung für meine Arbeit sowie flexiblem Dienstleistungsangebot unterstütze ich Sie gerne, zuverlässig und  zielorientiert.

Dank meiner mehr als 20jährigen Erfahrung im Human Resources Management kann ich auf einen reichen Erfahrungsschatz zurückgreifen. Ich biete Ihnen eine schnell verfügbare und zeitlich begrenzte Lösung in verschiedenen HR-Funktionen und Disziplinen. Dabei steuert Ihr Bedarf mein Pensum.

Kompetenzen und Performance für Unternehmen transparent und nutzbar zu machen, das ist mein Ziel. Als Dipl. Betriebsökonom und mit einem MAS in Unternehmensentwicklung baue ich Brücken zwischen operativen und strategischen Aspekten. Sei es als Konzept- oder als Sparringpartner.

Seit vielen Jahren praktiziere ich meinen Beruf im HR Management aus Leidenschaft – denn Human Resources stellt die Verbindung zwischen dem Menschen und der wirtschaftlichen Ausrichtung des Unternehmens her.

Meine Passion ist es, eine Welt zu gestalten in der Arbeit zu einem bereichernden Teil unseres Lebens wird. Unternehmen in der Transformation zu begleiten, damit sie zukunftsfähig sind:

Mehr Selbstverantwortung, mehr Innovation, mehr Bindung, mehr Resilienz, mehr Umsetzung.

Experte in der Transformation von Unternehmenskulturen: Ihr Reisebegleiter auf dem Weg vom Zoo in die Freiheit.
„Zoo“ bedeutet Command and Control, Kindergarten, Bürokratie und Burnout. „Freiheit“ bedeutet Partnerschaft auf Augenhöhe, Selbstorganisation, Vertrauen und Unternehmergeist auf allen Stufen.

Über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen HRM und Beratung. Vierjähriger Perspektivenwechsel als Head Controlling. Langjährige Führungserfahrung in der HRM-Beratung. Schwerpunkte: Fachspezialisten-Entwicklungsprogramme.