Ein Beitrag von Susanne Hafner, HR ad interim GmbH, www.hradinterim.ch In einer zunehmend digitalisierten Welt verändert Künstliche Intelligenz (KI) die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten – und der HR-Bereich bildet dabei keine Ausnahme. Von der Automatisierung von Bewerbungsprozessen bis hin zur Vorhersage des Mitarbeiterbedarfs: KI...
Ein Beitrag von Anita Bisculm Tschurr, bisculm integration GmbH, www.bisculmintegration.ch Über zwanzig Jahre lang haben sich HR Abteilungen auf der ganzen Welt transformiert. Seit Dave Ulrich 1997 sein bahnbrechendes Werk «Human Resource Champion» geschrieben und damit das Zeitalter des strategischen HRMs eingeläutet hat, haben sich Heerscharen...
Ein Beitrag von Stefan Hürlimann, Changetraining GmbH, www.changetraining.ch Der Megatrend der Digitalisierung hat mit der Künstlichen Intelligenz (KI) einen Booster erhalten. Mit dieser KI - wie Robots, Chat GPT und vielen weiteren HR-Tools - kann in der Personalarbeit (HR) sehr viel vereinfacht, automatisiert und digitalisiert werden....
Ein Beitrag von Susanne Hafner, HR ad interim GmbH, www.hradinterim.ch In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt stehen Unternehmen vor einer Vielzahl von Herausforderungen; von technologischen Innovationen über Marktveränderungen bis hin zu sich ändernden Kundenanforderungen – die Anforderungen an Menschen und Organisationen sind komplex und vielfältig. In diesem Kontext...
Ein Beitrag von Joanna Scarlin, Scarlin HR Solutions GmbH, www.scarlin-hrsolutions.com Das Jahr 2024 steht vor der Tür, und die Welt des Human Resources ist weiterhin im Wandel. Das neue Jahr verspricht eine aufregende Zeit voller innovativer Veränderungen in der Art und Weise, wie Unternehmen Personalmanagement betreiben,...