Ein Beitrag von Ruth Widl Studer mit dem Ansatz der Positiven Psychologie # 1 Zeitpunkt Idealerweise beginnt die Zeit der Prozessplanung und des sich Gedanken machen bereits rund 10 Jahre vor der eigentlichen Pensionierung. Warum - weil die Erreichung des Pensionsalters nicht zwingend das Ende der beruflichen Laufbahn bedeutet,...
Ein Beitrag von Marion Knotz, www.elements-knotz.ch Am 1. Januar 2021 tritt das neue Bundesgesetz über die Revision der Quellenbesteuerung in Kraft. Haben Sie sich als Arbeitgeber schon mit diesem Thema auseinandergesetzt, damit eine korrekte Berechnung der Quellensteuer auch ab 2021 gewährleistet werden kann? Obwohl es sich bei...
Ein Beitrag von Peter Wyss, PWP Peter Wyss & Partner GmbH, www.pwpartner.ch Bild: Afrikanisches Mädchen im Brüsseler Zoo, 1958 Bis in die zweite Hälfte des 20. Jahrhunderts gab es in etlichen europäischen Zoos spezielle Menschengehege, in welchen Ureinwohner aus exotischen Ländern gezeigt wurden.Und nach dem Aufflammen der...
Ein Beitrag von Beat Schwab, Human Relations, www.human-relations.ch Eine junge Abteilungsleiterin eines Spitals erzählte mir, dass sie zu Beginn des Jahres ein gutes, motiviertes Team führte. Die Arbeitszufriedenheit war hoch und das Arbeitsklima gut und kollegial. Im März kam die Corona Krise und das Spital wurde...
Ein Beitrag von Brigitta Knickenberg, Institute Knickenberg GmbH, www.instituteknickenberg.ch Geschehnisse können unser Verhalten, und wie wir unsere Umgebung und Welt wahrnehmen, beeinflussen und verändern. Denken Sie nur an das Attentat vom 11. September 2001 oder das Massaker von Utøya, wo am 22 Juli 2011 über 70 junge...
Ein Beitrag von Trudi Mathis, Team Interim Plus AG, www.team-interim-plus.ch ..und auf einmal merkst du, du kannst VUKA! Als die Planer des Army War College der Vereinigten Staaten das VUKA-Modell entwickelten, reagierten sie auf das Ende des Kalten Krieges. Das Modell betraf eine Welt, die plötzlich frei...
Ein Beitrag von Madhura Judex, judex HR management AG, www.judex.com Wenn die Kellnerin die Kundschaft kurz an der Schulter berührt, fällt das Trinkgeld höher aus, lernen wir von Rebecca Böhme (Human Touch, 2019). Eine kurze Berührung löst Wärme und positive Gedanken aus, macht uns empathischer, stressresistenter...
Ein Beitrag von Roger Weber, ROWECO AG, www.linkedin.com/in/roger-weber Zum Jahresbeginn habe ich mich mit meinem Patenkind für einen Kinobesuch getroffen. Zuvor haben wir uns angeregt in einem Restaurant unterhalten. Er erzählte unter anderem, dass er am Morgen im Fitness Center war und drei von vier hantelstemmenden...
Ein Beitrag ist von Mirjam Grayson, hr matters GmbH, www.hrmatter.ch Sind Sie bereit für das Fest der Liebe oder eilen Sie noch durch die Stadt - in der Hoffnung, das passende Geschenk für Ihre Familie und Freunde zu finden? Was genau ist das perfekte Geschenk? Etwas...
Ein Beitrag von Manuela Eigenmann, HRME GmbH, www.hrme.ch Im Strassenverkehr sind nicht nur private Fahrzeuge unterwegs, sondern auch Fahrzeuge, welche ein Unternehmen repräsentieren. Die Werbebotschaften auf diesen PW’s oder LKW’s könnten nicht unterschiedlicher sein. Von dezent bis überdimensioniert ablenkend vom Strassenverkehr. Da ich kein Marketing-Profi bin,...
Was Privathaushalte, die Haushalthilfen beschäftigen, wissen müssen Ein Beitrag von Martina Baumgartner, www.apayso.ch Wer in der Schweiz Personen für Hausdienstarbeit, wie z.B. für die Raumpflege, Babysitting und Kinderbetreuung, Aufgabenhilfe oder als Haushalthilfe anstellt, wird zum Arbeitgeber. Gemäss Verordnung über die Alters- und Hinterlassenenversicherung müssen die privaten Arbeitgebenden...
Ein Beitrag von Imelda Breitenmoser, Breitenmoser Human Resources GmbH: www.breitenmoser-hr.ch Erfolg und Lebensfreude sind kein Zufall, sondern eine Frage der Einstellung und Denkmuster. Wir sind mit einer vorinstallierten Software geboren: dem Überlebenscode. Unser Gehirn sucht dauernd nach Bedrohungen und reagiert impulsiv mit Angriff oder Flucht. Evolutionsbedingt...
Ein Beitrag von Mirta Del Frari, Inhaberin von Expateer, http://www.expateer.ch Unser Sommeranlass vom Juli 2019 stand unter dem Motto "Video drehen, aber wie?". Mit der warmen Sommersonne in den Herzen und auf den Gesichtern, arbeiteten rund 20 Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartner am ersten gemeinsamen Filmprojekt. Das Rathaus in...
Ein Beitrag von Ursula Albin, Inhaberin von hr2go GmbH – www.hr2go.ch Immer wieder treffe ich in meinem Berufs- und Privatleben auf den Kantönligeist. Kennen Sie ihn auch? Er bringt mich zum Lachen, regt zum Nachdenken an und ab und an auch zu einer nicht mehr enden...
Ein Beitrag von Mirjam Grayson, hr matters GmbH, www.mrmatters.ch In ihrem Blog Beitrag im April beschreibt Monika Murer wie es sich anfühlt, in einem Hamsterrad zu rennen. Ich schätze, wir alle kennen das Gefühl. Sie sagt, dass nur wir selbst uns aus dieser ständigen Verfügbarkeit und...
Ein Beitrag von Monika Murer, HR Interim Management, www.murerandmore.com Grundsätzlich bin ich ein Mensch, der weit vorausplant, Wegbeschreibungen Tage vorher im GPS prüft, Termine gut vorbereitet. Aber manchmal begebe auch ich mich in ein Umfeld, das von blindem Aktionismus geprägt ist. Schon nach kurzer Zeit finde...
Ein Beitrag von Brigitte Kraus, Recht und Kommunikation, www.konzis.ch Wurde früher auf eine Arbeitgeberkündigung mit Ärger, Wut und heftigen Worten reagiert, reicht heute der Arbeitnehmende, kommentarlos und ohne mit der Wimper zu zucken, ein Arztzeugnis ein, welches eine vorübergehende oder andauernde Krankheit bescheinigt. Wohlgemerkt, ich spreche...
Ein Beitrag von Andreas Mollet, INOLUTION Innovative Solution AG, www.inolution.com Gute Mitarbeitende zu finden ist eine schwierige Aufgabe, sehr gute Mitarbeitende scheinbar fast unmöglich. Der Fachkräftemangel ist seit Jahren ein Dauerthema in Unternehmen, Medien und bei Verbänden. Ob und in welchem Umfang der Fachkräftemangel tatsächlich besteht, wird...
Ein Beitrag von Renate Rüeger, HRPUNKT HR Dienstleistungen, www.hrpunkt.ch Die Rahmenbedingungen in der Wirtschaft, auf dem Arbeitsmarkt und in der Technologie haben sich im letzten Jahrzehnt stark gewandelt. Ebenso die Wertehaltungen und Ansprüche der Mitarbeitenden. Sinnstiftende Arbeit, ein vertrauensvolles Arbeitsklima, Mitsprachemöglichkeiten, aber auch die Abkehr von...
Ein Beitrag von Irene Hotz Glanzmann, intercultures swiss gmbh, www.intercultures.ch Heute ist es selbstverständlich, dass Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen zusammen arbeiten, leben und Familien gründen. Warum ist es dennoch unabdingbar, sich als aufgeschlossener Mensch - geschweige denn als Führungsperson und Entscheidungsträger - mit kulturellen Unterschieden zu beschäftigen? „Jeder von...
... Als Interim Manager Brücken bauen Ein Artikel von Cornelia Hess, HRgenau, www.hrgenau.ch Als Interim Manager stösst man zu Beginn oft auf wenig offene Ohren. Denn selbstverständlich gibt es auch hier ausreichend Argumente, ein entsprechendes Angebot dankend abzulehnen: Die Einarbeitung ist aufwändig, ev. fällt sie gar doppelt...
Ein Artikel von Esther Lattmann, Lattmann Consulting, www.lattmannconsulting.ch Heute wird nur noch über die Digitalisierung gesprochen; die Frage über Zentralisierung oder Dezentralisierung des HR’s wird dabei ausgeblendet und in Geschäftsleitungen wird eher darüber diskutiert, ob man das HR outsourcen will oder nicht. Haben Sie sich trotzdem diese...
Ein Beitrag von Susanne Hafner, HR ad interim GmbH, www.hradinterim.ch Veränderungen bestimmen unser Leben – nichts ist so beständig wie der Wandel. Und je turbulenter die Zeit, umso wichtiger sind die Menschen. Es gilt, das vorhandene personengebundene Wissen zu schützen, ganz besonders dort, wo dies die Wettbewerbsfähigkeit eines...
Ein Beitrag von Anita Bisculm, www.bisculm-integration.ch Roger sitzt seinem Coachgegenüber und lässt ihn Meridianpunkte klopfen. "Ich habe versagt", murmelt er, während der Coach Punkte im Gesicht und Oberkörper berührt. Er kennt die Methode. Er hat bereits erlebt, wie sanft und überraschend wirksam sie ist. Der Gedanke,...
Ein Beitrag von Stefan Hürlimann, www.changetraining.ch Die digitalen, technisch verursachten Veränderungen erfordern ein Umdenken in der Führung. Die Einführung agiler Methoden und Prozesse sind erste Schritte in Richtung einer neuen Unternehmenskultur. Diese oft kosmetischen Eingriffe reichen meistens nicht aus, denn auch die Strukturen müssen angepasst werden....
Ein Beitrag von Ruth Widl Studer Charakterstärken kennen lernen und einsetzen. Das lohnt sich, es führt zu mehr Arbeitszufriedenheit! Die Charakterstärken werden auch als Rückgrat der Positiven Psychologie bezeichnet. Man schreibt ihnen zu, dass man durch deren Anwendung befähigt ist, authentisches „glücklich sein“ zu schaffen. Diese kommen...
Ein Beitrag von Marion Knotz, www.elements-knotz.ch Schützen Sie sich mit der Abredeversicherung vor finanziellen Folgen bei einem Unfall während einer beruflichen Auszeit oder bei Erwerbsaufgabe Eine Mutter möchte nach dem Mutterschaftsurlaub längere Zeit nicht mehr arbeiten und schliesst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses für 6 Monate eine Abredeversicherung ab....
Ein Beitrag von Danielle Blaser, www.dbpc.ch Tagtäglich werden wir in unserem Leben mit Veränderungen konfrontiert. Im Alltag, wo man sein Bahnticket bald nur noch via App kaufen kann, wo ein Behördengang auch auf elektronischem Weg stattfinden kann; und im Arbeitsleben, wo wir viele Arbeitsschritte häufig nur...
Ein Beitrag von Beat Schwab, www.human-relations.ch Laufbahncoaching verändert Ihr Leben Wünschen Sie eine berufliche Veränderung? Haben Sie Ihre Stelle unfreiwillig verloren? Ist Selbständigkeit ein stiller Traum? Sind Sie über 50 und viele Jahre im gleichen Unternehmen? Oder waren Ihre Bewerbungen bisher erfolglos? Laufbahncoaching bringt Sie weiter. Glücklich im...
Ein Beitrag von Brigitta Knickenberger, www.instituteknickenberger.ch Ein bekannter deutscher Politiker musste sein Amt niederlegen, weil er während einer Polizeikontrolle mit Crystal Meth erwischt wurde. Dies hat wiederum eine Diskussion über Suchtprobleme am Arbeitsplatz ausgelöst. Auch in anderen Ländern ist dies ein Thema. Ein Bericht über rasant...
Ein Beitrag von Armin Haas, www.haas-advisory.ch Ein ehemaliger Arbeitskollege von mir hat gerade eine für mich schier unglaubliche Erfahrung gemacht: Er war 1½ Jahre auf Stellensuche und hat jetzt gerade unterschrieben bei einem neuen Arbeitgeber. Vorher war er 15 Jahre erfolgreich als CFO bei einem Unternehmen...
Ein Beitrag von Beatrice Erb, www.bpluse.ch Es ist durchaus nachvollziehbar, dass KMU bei der Frage «Assessment oder Interview» oft das Argument der Kosten ins Feld führen. Doch in welcher Relation steht das Investment und was macht eigentlich ein Assessment für den Auftraggeber mehrwertig? Betrachten wir diesen...
Ein Beitrag von Rita Steuble, www.hrmsteuble.ch. Die ‘Kunst des guten Lebens’ – ein Buch für alle, die es gerne auch mal etwas unkonventionell mögen. Hier einige interessante Anregungen zum Thema Flexibilität: Im Jahre 1519 erreichte der spanische Eroberer Hernán Cortés von Kuba kommend die Küste Mexikos. Kurzerhand...
Ein Beitrag von Manuela Eigenmann, HRME GmbH, www.hrme.ch Die aktuelle Diskussion rund um die Entwicklung der Digitalisierung drängt das Thema ‚Demografi-scher Wandel‘ zeitweilen in den Hintergrund. Und doch hängen diese beiden Themen meiner Meinung nach eng zusammen. Aus dem westgermanischen Wort ‚al-a‘ abgeleitet, ist die Bedeutung von...
Ein Beitrag von Trudi Mathis www.team-interim-plus.ch Alle sprechen von Veränderung. Digitalisierung, Führen ohne Hierarchien, veränderte Rollen und Agilität. Ein Sturm im Wasserglas oder die logische Folge von VUKA? VUKA steht für Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Ambiguität, also Vieldeutigkeit. Der Begriff wurde, wie so viele, aus dem Militär...
Ein Beitrag von Martina Baumgartner www.apayso.ch Als Experten aus dem Netzwerk HR4HR beraten wir unsere Kunden neben der professionellen Unterstützung in der Lohn- und HR-Administration, auch im Bereich Sozialversicherungen. Grosse Änderungen wird es nächstes Jahr in den schweizerischen Sozialversicherungen nicht geben. Dennoch treten 2018 neue Bestimmungen in...
Dies ist ein Beitrag von Imelda Breitenmoser Positives Denken wird schnell mal als billiger Optimismus abgetan. Mir geht es jedoch viel mehr um realistisches Denken. Die Wirklichkeit – im Aussen wie auch im eigenen Kopf – besteht aus vielen unterschiedlichen Puzzleteilen. Da unser Gehirn Probleme und...
Dass der Standort Schweiz für die Produktion schwierig ist, muss man nicht erklären. Die Strategie, aus zwei Werken eines zu machen und Synergien zu nutzen, ist plausibel. Man holt externe Beratung ins Haus und bildet eine Projektgruppe mit auserlesenen Fach- und Führungskräften. Die Sache wird...
Dies ist ein Beitrag von Mirta Del Frari Werden Unternehmen international tätig, werden bald einmal die ersten Mitarbeitenden für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland entsandt. Entsendungen sind für Personalverantwortliche oft auch Neuland. Mit ein paar Tipps behält man die Übersicht im unbekannten Territorium. Wenn ein Unternehmen...
Dies ist ein Beitrag von Ursula Albin Haben Sie das schon einmal Jemanden sagen hören? Oder hätten Sie sich gewünscht, dass es Ihnen Jemand anbietet? Ich hätte es mir damals gewünscht. Vor 9 Jahren äusserte ich meinem damaligen Vorgesetzten den Wunsch, im Personalwesen arbeiten zu wollen. Ich...
Sie arbeiten im HR und fühlen sich gestresst, überlastet, unter Wasser? Sie wissen nicht, wo Sie beginnen sollen? Good News für Sie: Sie sind in bester Gesellschaft. Glaubt man den verschiedenen publizierten Umfragen, fühlen sich zwischen einem Viertel und einem Drittel der Angestellten in der...
Warum verwendet eine Recruiterin nicht mehr als 3 Minuten für das Studium Ihres Lebenslaufes? Das ist doch extrem frustrierend für alle Bewerber. Sie sehen eine ausgeschriebene Stelle, welche Sie interessiert. Im besten Fall schreiben Sie ein gezieltes Motivationsschreiben, für das Sie sicher 30 Minuten und...
Dies ist ein Beitrag von Brigitte Kraus Arbeitgeberkündigungen werden immer teurer! Denn immer öfters klagen Mitarbeitende, die vom Arbeitgeber die Kündigung erhalten haben, diese vor Gericht ein. Zwei Sachverhalte stehen dabei im Vordergrund: Die Geltendmachung einer missbräuchlichen Kündigung und die Erstreckung der Kündigungsfrist infolge Arbeitsunfähigkeit. Viele...
Dies ist ein Beitrag von Andreas Mollet Ich freue mich, den neuen HR4HR Blog mit meinem Beitrag ins Leben rufen zu dürfen. Von heute an werden wir Sie alle zwei Wochen mit einem Potpourri aus Gedanken, Wissenswertem, ernsthaften aber auch augenzwinkernden Inhalten überraschen. Unser Blog wird...